इसके अलावा नकदी के हाथ में रोजगार, के किसी भी प्रकार के काम का भुगतान किया जाना चाहिए अनुबंध में पुर्तगाल
सुनिश्चित करें कि आप समझ में क्या लिखा है से पहले अनुबंध में डाल करने के लिए अपनी कलम और कागज.
से पहले एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने में आप कुछ विचार करना चाहिए की औसत मजदूरी और काम के घंटे. क्या आप चाहते हैं नहीं करने के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर प्रदान करता है कि आप बहुत कम पैसे के लिए घंटे और जिम्मेदारी पर ले जा रहे हैं. काम के घंटे: सिद्धांत रूप में, यह अवैध रूप से काम करने के लिए चालीस से अधिक घंटे प्रति सप्ताह और अधिक से अधिक आठ घंटे एक दिन है. ज्यादातर कंपनियों के सेट के साथ अनुबंध - घंटे पर बाहर फैल एक पांच दिन के सप्ताह. यह नहीं है असामान्य के लिए कुछ पुर्तगाली कंपनियों का विस्तार करने के लिए उनके काम के घंटे के लिए शनिवार के रूप में अच्छी तरह से. राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी: लिखने के समय, राष्ट्रीय मासिक न्यूनतम मजदूरी था. छह प्रत्येक वर्ष. औसत मजदूरी: औसत मासिक वेतन में पुर्तगाल के बीच सात सौ और इस तरह की मजदूरी दे देंगे आप पर्याप्त पैसे के लिए रहते हैं, लेकिन पर्याप्त नहीं है को पूरा करने के लिए एक असाधारण जीवन शैली है । वेतन का भुगतान कर रहे हैं मासिक किस्तों में या तो प्रत्यक्ष डेबिट या चेक । छुट्टियों: हर कर्मचारी के हकदार है की एक न्यूनतम बीस-दो दिनों के लिए भुगतान किया छुट्टी प्रत्येक वर्ष.
यह शामिल नहीं है तेरह सार्वजनिक और बैंक की छुट्टियों । अपने अनुबंध रूपरेखा चाहिए अपने कर दायित्व पर प्रकाश डाला और किसी भी सामाजिक सुरक्षा लाभ है कि आ सकता है के साथ काम.
एक स्थायी नौकरी के लिए अनुबंध करने की संभावना है के लिए पिछले छह से नौ महीने. सुनिश्चित करें कि आप समझ में सब कुछ है कि अनुबंध में लिखा है शर्म नहीं करने के लिए पूछने के लिए एक अनुवादक के लिए यह जाँच करें । से पहले एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से आप होना चाहिए कुछ है विचार की औसत मजदूरी और काम के घंटे. क्या आप चाहते हैं नहीं करने के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर प्रदान करता है कि आप बहुत कम पैसे के लिए घंटे और जिम्मेदारी पर ले जा रहे हैं. काम के घंटे: सिद्धांत रूप में, यह अवैध रूप से काम करने के लिए चालीस से अधिक घंटे प्रति सप्ताह और अधिक से अधिक आठ घंटे एक दिन है. ज्यादातर कंपनियों के सेट के साथ अनुबंध - घंटे पर बाहर फैल एक पांच दिन के सप्ताह. यह नहीं है असामान्य के लिए कुछ पुर्तगाली कंपनियों का विस्तार करने के लिए उनके काम के घंटे के लिए शनिवार के रूप में अच्छी तरह से. राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी: लिखने के समय, राष्ट्रीय मासिक न्यूनतम मजदूरी था. सामान्य रूप से राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी बढ़ जाती है के द्वारा छह प्रत्येक वर्ष. औसत मजदूरी: औसत मासिक वेतन में पुर्तगाल के बीच सात सौ और इस तरह की मजदूरी दे देंगे आप पर्याप्त पैसे के लिए रहते हैं, लेकिन पर्याप्त नहीं है को पूरा करने के लिए एक असाधारण जीवन शैली है । वेतन का भुगतान कर रहे हैं मासिक किस्तों में या तो प्रत्यक्ष डेबिट या चेक । छुट्टियों: हर कर्मचारी के हकदार है की एक न्यूनतम बीस-दो दिनों के लिए भुगतान किया छुट्टी प्रत्येक वर्ष. यह शामिल नहीं करता है तेरह सार्वजनिक और बैंक की छुट्टियों । अपने अनुबंध रूपरेखा चाहिए अपने कर दायित्व पर प्रकाश डाला और किसी भी सामाजिक सुरक्षा लाभ है कि आ सकता है के साथ काम. एक स्थायी नौकरी के लिए अनुबंध करने की संभावना है के लिए पिछले छह से नौ महीने. सुनिश्चित करें कि आप समझ में सब कुछ है कि अनुबंध में लिखा है शर्म नहीं करने के लिए पूछने के लिए एक अनुवादक के लिए यह जाँच करें ।.
